O que é e como funciona
Hora extra é o tempo trabalhado além da jornada contratada, e deve ser paga com adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal. Em domingos e feriados, muitas empresas e convenções coletivas pagam 100%.
A calculadora encontra o valor da sua hora normal pelo divisor da jornada, aplica os adicionais e calcula o reflexo no descanso semanal remunerado (DSR), que também é devido sobre as horas extras habituais.
Como o cálculo é feito
O valor da hora é o salário mensal dividido pelo divisor da jornada: 220 para 44 horas semanais, 200 para 40 horas, 180 para 36 e 150 para 30. A hora extra vale a hora normal mais o adicional (por exemplo, 1,5 vezes a hora normal para 50%).
O reflexo no DSR divide o total de horas extras pelos dias úteis do mês e multiplica pelo número de domingos e feriados. O resultado é o valor bruto: sobre ele incidem INSS e imposto de renda junto com o restante da remuneração.
- Valor da hora = salário ÷ (jornada semanal × 5)
- Hora extra = valor da hora × (1 + adicional)
- DSR = (total de horas extras ÷ dias úteis) × domingos e feriados
Exemplo prático
Trabalhador com salário de R$ 2.200,00 e jornada de 44 horas, com 10 horas extras a 50% e 5 horas a 100% no mês.
| Valor da hora normalR$ 2.200,00 ÷ 220 horas | R$ 10,00 |
| Horas extras a 50%10 h × R$ 15,00 (hora + 50%) | R$ 150,00 |
| Horas extras a 100%5 h × R$ 20,00 (hora + 100%) | R$ 100,00 |
| Reflexo no DSRR$ 250,00 ÷ 26 dias úteis × 4 domingos/feriados | R$ 38,46 |
| Total a receber (bruto)horas extras + DSR | R$ 288,46 |
O que pode mudar o resultado
- Convenções coletivas podem estabelecer adicionais superiores a 50%, que você pode informar no campo próprio.
- Horas extras habituais refletem em férias, 13º e FGTS, que não estão incluídos aqui.
- Se houver banco de horas, o pagamento ocorre apenas sobre as horas não compensadas no prazo.
- Trabalhadores com jornada de 12x36 e outras escalas têm regras próprias para o cálculo.
Perguntas frequentes
Qual é o adicional mínimo da hora extra?
A Constituição Federal garante adicional de, no mínimo, 50% sobre a hora normal. Para domingos e feriados, a prática e muitas convenções coletivas adotam 100%.
O que é o reflexo no DSR?
As horas extras habituais aumentam a média da remuneração, e por isso o descanso semanal remunerado (domingos e feriados) também é recalculado, gerando um valor adicional.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
Em regra, no máximo 2 horas extras por dia, conforme a CLT, salvo exceções previstas em lei ou acordo coletivo.
Como saber o divisor correto?
Multiplique a jornada semanal por 5. Para 44 horas semanais o divisor é 220, para 40 horas é 200. Alguns acordos usam divisores diferentes.
Fontes e atualização
- Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei 5.452/1943)
- Constituição Federal de 1988, art. 7º (direitos dos trabalhadores)
- Ministério do Trabalho e Emprego
Regras e tabelas de 2026, última atualização em 07/11/2026. Veja a metodologia.
Resultado estimativo. Esta calculadora é uma ferramenta informativa e não substitui o cálculo oficial do empregador, do banco ou de órgãos competentes, nem a orientação de contador, advogado ou sindicato. Situações específicas (convenções coletivas, médias variáveis, decisões judiciais) podem alterar os valores.